人力资源
MANPOWER RESOURCE
1.人才是公司最重要资源,决定公司未来;
2.选聘品行端正、有能力、有格局、有担当的人才;
3.拒绝懒人、闲人、庸人,拥抱有共同价值观和成长目标的事业合伙人;
4.业务导向,根据经营和发展需要建立适合的组织架构和人才队伍;
5.持续优化人才队伍,提升能力,完善结构,激发活力,打造高绩效团队。
选聘优秀人员
1.责任是一种担当,一种基本素养;
2.首先做好本职工作,并从客户和公司利益出发,主动配合做好其他工作;
3.不推诿懈怠,不怕担责。作为管理者敢管理、敢决策、敢创新;作为执行者敢承接,敢提出意见,令行禁止,高效执行;
4.面对困难不退缩,逢山开路遇水搭桥,全力以赴达成目标;
5.自我驱动,始终保持创业激情,有作为才有收获。
责任
1.工作是最好的修行,修行首要在正心正念;
2.持身要正:正直善良,客观公正,积极乐观,传递正能量;
3.持心要纯:满怀感恩之心,做正人君子,不贪婪、不抱怨、不猜忌、不搞小动作、不拉山头;
4.反躬自省,修炼精进,成人达己;
5.不忘初心,方得始终,永远坚守合法合规的底线。
正念
1.整合是事业成功的必要方法;
2.始终保持空杯心态,向优秀学习,借鉴市场先进经验和模式;
3.始终保持开放心态,善于整合公司内外人才、资金、信息等各种资源,为我所用;
4.合理配置和利用资源,将零散的资源组合起来,形成有价值有效率的整体,发挥聚合效能;
5.整合不是零和博弈,是参与各方共创共赢共同发展。
整合
1.经营包括经营事业、经营家庭、经营人生等,是实现人生与事业成功的必要思维;
2.坚持主人翁心态,对平台和事业负责,对家庭负责,本质上是对自己负责;
3.主动思考和系统思考,善于总结,举一反三,不断改进和提升;
4.拓展胸怀和视野,甘于付出奉献,不攀比计较,有付出才会有回报;
5.坚持长期主义大局观,坚持理想,坚守初心,不短视不动摇。
经营
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